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云南彥承電力工程有限公司

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  • 4天前

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  • 11年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：電氣/電力/水利
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數：100—200人
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：盤龍區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：綜合辦公室

    • 年齡要求：25歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    職位描述：
    1、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃；
    2、負責制訂公司的行政規章，經人事經理審核簽發后督促各部門貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度；
    3、負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經理報告；
    4、負責協調公司各部門之間的關系，努力發揮公司的整體組織優勢；
    5、負責審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，組織安排人員按計劃實施物資采購；
    6、負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記；
    7、負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等；
    8、負責公司人力資源工作規劃的執行；
    9、負責制訂和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
    10、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；
    11、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
    12、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
    13、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
    14、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
    15、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續；
    16、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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