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  • 4年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展,計(jì)算機(jī)軟件
  • 注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2021年2月26日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位內(nèi)容：
    制定招聘方案，實(shí)施招聘工作，包括招聘預(yù)算建議與控制、
    招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評(píng)估等；
    對(duì)內(nèi)保證招聘效率和效果，對(duì)外維護(hù)公司的形象負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂;
    與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款;；
    勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時(shí)發(fā)生的情況能提出解決方案，并處理，保證文本及執(zhí)行過(guò)程合法負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和相關(guān)訴訟，
    接待員工來(lái)訪，員工違紀(jì)行為處理負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作；
    參與實(shí)施員工績(jī)效考核結(jié)果分析及信息歸檔等工作執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
    做好信息的上傳下達(dá)負(fù)責(zé)部門一些日常人事事務(wù)，配合上級(jí)做好人事方面的工作協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工培訓(xùn)計(jì)劃；

    任職要求：
    中專以上學(xué)歷，人力資源或者工商企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先二年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，
    有電銷行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力具有一定的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和里與服務(wù)意識(shí)；
    溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)；
    熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和對(duì)內(nèi)外溝通能力；
    工作時(shí)間：
    早九晚六點(diǎn)半  
    工資待遇;無(wú)責(zé)任底薪+提成+社保+其他員工福利
    工作環(huán)境：我們擁有良好的工作環(huán)境，年輕好接觸的工作團(tuán)體寫字樓，工作氛圍和諧，各種節(jié)日禮品，生日會(huì)，公費(fèi)旅游，帶薪年假，團(tuán)建活動(dòng)，如;拓展，旅游，每個(gè)月不定期聚餐，下午茶等
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 彭龍飛

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省五華區(qū)高新科技廣場(chǎng)1501 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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