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招聘經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    1.開展人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為招聘人才策略提出合理建議;
    2.組織各部門的具體招聘工作,包括人才尋訪,面試甄選和錄用等;
    3.公司章程制度、崗位制度、考勤制度的制定、撰寫、修改、執(zhí)行。
    任職要求:
    1.年齡,本科及以上學(xué)歷,2年以上人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2.性格開朗熱情有耐心,溝通能力佳,善于與人交流;
    3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識;
    4.良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動學(xué)習(xí)意識,結(jié)果導(dǎo)向;
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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