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  • 4年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展
  • 注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2010年11月10日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：22歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：中專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作。 
    2做好安全生產(chǎn)的安全教育工作，組織好安全生產(chǎn)、文明施工達(dá)標(biāo)活動(dòng)。主持或參加各種定期安全檢查，做好記錄，定期上報(bào)。 
    3掌握施工進(jìn)度及生產(chǎn)情況，研究解決施工中的不安全隱患，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。 
    4按照施工組織設(shè)計(jì)方案中的安全技術(shù)措施，督促檢查有關(guān)人員貫徹執(zhí)行。 
    5協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好新工人、特種作業(yè)人員、變換工種人員的安全技術(shù)、安全法規(guī)及安全知識(shí)的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。 
    6對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反安全條例、違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)行為，或遇到嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)暫停生產(chǎn)。 
    7組織或參與進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的勞保用品防護(hù)設(shè)施、器具、機(jī)械設(shè)備的檢驗(yàn)檢測(cè)及驗(yàn)收工作。 
    8參加安全事故調(diào)查分析會(huì)議，并作好相關(guān)記錄，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

    安全員職責(zé) 
    一、熱愛(ài)安全工作，基本熟悉《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》《安全生產(chǎn)法》《建筑法》等相關(guān)法律，法規(guī)和北京市施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理?xiàng)l例“四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”。 
    二、參與項(xiàng)目腳手架、吊架、卸料平臺(tái)等大型疑難防護(hù)項(xiàng)目的組織設(shè)計(jì)工作，提出自己的意見(jiàn)和建議，使組織設(shè)計(jì)更具有可操作性； 
    三、運(yùn)用自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠提出解決，并能夠指導(dǎo)臨時(shí)防護(hù)設(shè)施的布置； 
    四、敢于和善于使用自己的權(quán)力，對(duì)違章指揮和違章作業(yè)有權(quán)制止，必要時(shí)向上級(jí)報(bào)告； 
    五、根據(jù)施工不同時(shí)期或項(xiàng)目，找出其存在的危險(xiǎn)因素，通過(guò)安全教育的方式提出預(yù)防危險(xiǎn)因素的辦法，并采取相應(yīng)的安全技術(shù)措施，防止事故發(fā)生； 
    六、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到腿勤、嘴勤、腳勤，使現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施，人的安全行為始終處于受控狀態(tài)。 
    七、做好內(nèi)業(yè)資料整理，記錄工作，確保不斷檔、不漏項(xiàng)及時(shí)準(zhǔn)確。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黑仙梅

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市官渡區(qū)海明路匯溪大廈B座11樓1111室 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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