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  • 1周前

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    簡歷查看率

  • 4年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：批發/零售
  • 注冊資金：
  • 員工人數：100—200人
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、根據大區的發展戰略目標，結合公司實際情況編制公司人力資源規劃；
    2、執行并完善公司人事和行政工作的管理制度及流程規范；
    3、根據年度招聘計劃，及時跟進招聘進度，保證公司人員供給；
    4、與相關專業院校，建立和保持良好的校招合作關系，
    5、根據公司實際情況，進行人員流失率與人工效率數據的統計與分析；
    6、負責制定并完善公司的績效考核制度，協助大區組織實施公司績效考核工作；
    7、協助大區制定員工薪酬，福利政策，保持公司同行業薪酬水平的競爭力和動態平衡；
    8、建立公司的人事檔案管理體系和關鍵崗位的管理制度；
    9、按照廠家要求，協助大區培訓部組織員工培訓，完成培訓認證崗位；
    10、負責公司行政工作及公司資產的管理，組織、協調公司的后勤工作；
    11、負責公司辦公設備及用品的管理和采購，嚴格控制公司各項行政費用支出；
    12、指導并管理下屬部門及員工的日常工作;
    13、領導安排的其他工作。
    任職要求：
    1、全日制大專及以上學歷，兩年以上人事行政管理經驗；
    2、熟悉并掌握人力資源六大模塊的各項工作技能；
    3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
    4、擅長編寫工作報告、計劃，熟練運用辦公軟件；
    5、良好的溝通協調能力、分析判斷能力、組織能力、培訓指導下屬能力；
    6、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性。
    工作地點：昆明市經開區國際汽車城C-01
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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