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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責

    1、負責人力資源制度設計、體系建設;負責公司人事檔案的建立與管理,負責人員工資、保險、福利制定及管理;負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

    2、負責公司招聘工作組織,負責公司培訓組織工作,協助制定員工培訓計劃,并組織實施;

    3、負責公司各部門和人員的績效考核工作;協調各部門工作關系,做好信息的上傳下達;負責組織企業文化建設工作;負責公司日常行政人事事務管理;

    4、負責完成公司交辦的其他任務。

    任職要求

    1、熟悉了解國家及各地勞動人事政策法規;熟悉薪資績效管理流程及相關法律;熟練操作辦公軟件,精通各類表格的制作。

    2、溝通協調能力強、工作細致,有責任心;執行力強,對工作善于思考、總結和分析;

    3、有相關工作經驗,熟悉社保辦理流程,人力資源管理相關專業大學本科以上學歷;有長期人力資源工作經驗者優先;
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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