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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、根據公司的管理制度認真執行和貫徹實施;
    2、負責員工的入職、轉正、調動、離職等相關手續辦理,并及時更新人員花名冊及相關臺賬;
    3、負責項目部考勤管理及做好相關記錄;
    4、根據公司制度組織各種員工活動,做好員工福利工作(薪資、獎品、生日節假日的禮品發放),勞逸結合使員工能更好的產生工作及積極性;
    5、協助領導完成公司月工作計劃的收集、監督、匯總工作;
    6、組織公司會議,做好會議記錄及相關會務工作;
    7、協助領導對公司印鑒的保管、施印、記錄等管理工作;
    8、負責公司文件收發、傳閱、催辦工作;
    9、負責公司辦公用品發放、登記等臺賬管理工作;
    10、檔案的接收、歸檔、存放和保管、鑒定和銷毀的日常管理;
    11、參與各類行政公文、函件的收發;
    12、協助完成公司三個管理體系內審、外審工作。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,行政、人力資源等相關專業;
    2、具有行政、人事基礎知識和一年以上相關工作經驗;
    3、熟練運用office辦公軟件;
    4、具備良好的組織協調和溝通能力。
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