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    職位描述及其它要求:
    你好!感謝點開我的職位,首先做個自我介紹:我是鄭楚敏,籍貫昭通鎮雄,大學就讀于河北承德石油學校,2010年首批北京鏈家校招生,勤奮好學只能靠自己只身北漂,**個月接了一個房源被當月成交,分傭30%,拿到手工資7000,用工資支付了當年的學費,第二個月開出來人生**單,我的每**都在跑商圈的大街小巷,社區樓盤,讓自己奔跑起來,也通過自己的努力加入2011年鏈家雛鷹培養計劃,2012年成都鏈家開城又來到離家近的城市,開城的艱辛,成長的路途每一步都沒白走,2013年五月晉升為店經理(現商圈經理),也帶領團隊多次榮獲五虎上將,2015年成了媽媽,為了陪伴孩子暫別職場四年,2019年年初來到離家**近的省城昆明,現任呈貢大區的商圈經理。
    選擇昆明鏈家的原因:房地產經紀在中國屬于朝陽產業,潛力無限,而昆明市場是整個國家省城房價**低的城市之一,屬于房地產發展期,大量的土地供應助力房地產蓬勃發展,享有國家面向東南亞橋頭堡的戰略位置,國家投入的基建資金也是全國**多的,這邊的發展潛力是有目共睹的,現在還是增量房市場每年新房成交量在13萬套,二手也在12萬套,后期新房又轉變成二手,每個過程都離不開我們房產經紀人,所以有千年房地產,萬年的房產經紀。貝殼找房大平臺現在上市了,估值38個億,全國**一個實現線上線下聯通的平臺,互聯網時代鏈家網貝殼網是我們客戶來源**主要的渠道,甚至貝殼網鏈家網雙網成交占比一度達到60%占比,我們的網站日活躍度800萬,使用貝殼黑科技VR看房實現360度全景線上看房,貝殼致力于推動行業正循環,我們的使命是:有尊嚴的服務者,更美好的居住
    貝殼的管理層不用空降兵,全部來自我們內部層層晉升,晉升機制中**大的維度符合公司價值觀,業績突破就可以進入公司的人才庫,同城跨城競聘,也可以轉職能崗位,公平公正的晉升機制也是對我們草根的逆襲創造了條件,想要在昆明安家,想要有個長遠職業規劃,這里有這個公平的舞臺
    底薪(3300-6500)+提成30%—75%+單休+五險一金+師傅帶教+全系統培訓+人民大會堂親人宴會+集體婚禮+旅游
    晉升之路:經紀人——店經理——商圈經理——總監——大部總——城市總——省總
    經紀人——店經理——職能部門——運營部門——客發部門©y
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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