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社會保險...

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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:批發/零售,公關/市場推廣/會展,快速消費品(食品/飲料等),交通/運輸/物流,跨領域經營
  • 注冊資金:
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責招聘、入職、轉正、離職、薪酬管理等方面的工作,新員工入職培訓;
    2、負責各項目之間人事溝通工作;幫助建立并協調員工關系,組織員工活動;
    3、負責部門員工考勤管理、監督,負責員工檔案管理及完善;
    4、協助上級建立公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度;
    5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,執行人力資源管理各項事務的操作和各類規章制度的實施;
    6、完成領導安排的其它事務,配合其他業務部門工作。

    任職資格:
    1、專科以上學歷,人力資源/計算機專業優先;
    2、有1年以上相關人事行政工作經驗者;
    3、性格開朗大方,條理清晰,學習能力強;
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重、工作細心、有責任心、有較強的溝通能力、協調能力;
    5、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。
    福利待遇:(4K—6K)基本工資+崗位工資+績效工資+員工福利
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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