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人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責   其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
    全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施
    建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
    向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
    及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃
    負責公司的整體企業(yè)文化建設。人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷
    3年以上人力資源或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;
    了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及云南地區(qū)相關的政策、法律法規(guī);
    很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;
    具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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