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人事行政主管 3-4.5K元/月
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  • 1周前

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  • 8年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、兩地外派和勞動(dòng)合同管理
    2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)
    3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控與組織實(shí)施(如新員工培訓(xùn))
    4、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容
    任職要求:
    1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè);
    2、一年以上的人事行政或招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、溝通意識、責(zé)任心、忠誠、團(tuán)隊(duì)合作。
    4、做事有條理,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),有親和力;
    5、熟練操作office辦公軟件。
    說明:試用期后根據(jù)個(gè)人意愿和表現(xiàn)可轉(zhuǎn)向培訓(xùn)、招聘等方向。**的應(yīng)屆生亦可考慮。
    上班時(shí)間:五天八小時(shí)
    聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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