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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.建立并完善公司招聘制度與流程;
    2.根據(jù)公司人員組織架構(gòu)及崗位編制,分析各部門招聘需求;
    3.根據(jù)年度招聘計(jì)劃,細(xì)化季度與月度招聘指標(biāo);
    4.開發(fā)并管理維護(hù)各招聘渠道,完善公司人才庫(kù),制定招聘方案,完成各階段招聘目標(biāo);
    5.定期完成招聘分析報(bào)告,分析招聘成效,完善人才測(cè)評(píng)信息庫(kù),優(yōu)化招聘模式。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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