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校長(zhǎng) 10-15K元/月
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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、招聘原則
    通過公開招聘,選拔**人才,推進(jìn)公司建立能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機(jī)制。在公開招聘工作中,堅(jiān)持以下原則:
    (一)德才兼?zhèn)湓瓌t。
    公開招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn),在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí),也要注重其思想政治、道德修養(yǎng)和工作作風(fēng)。
    (二)公平公正原則。
    嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律,確保信息發(fā)布及時(shí)、公開,在招聘程序、條件設(shè)置和考核等方面,為應(yīng)聘者提供平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
    (三)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。
    依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求,通過面試、專家評(píng)定等方式,選拔出適合崗位要求的**人才。
    二、招聘條件
    (一)基本條件
    1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),具有履行校長(zhǎng)崗位職責(zé)所需的理論修養(yǎng)和政策水平;
    2、具有正確的教育思想和先進(jìn)的教育理念;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)與溝通能力;具有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的教育科研能力;具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和積極向上的開拓創(chuàng)新精神;
    3、身心健康,年齡原則上不超過(特別**者可放寬條件);
    (二)崗位條件
    1、執(zhí)行校長(zhǎng)崗位條件
    ①理論素養(yǎng):對(duì)民辦新教育的思想和實(shí)踐方法有深入的研究,文字功底好,表達(dá)能力強(qiáng)。
    ②管理水平:對(duì)學(xué);A(chǔ)管理(質(zhì)量、特色、服務(wù)、招生)有系統(tǒng)的研究、明晰的思路、豐富的經(jīng)驗(yàn),具有大規(guī)模學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    ③合作意識(shí):尊重體諒人,溝通能力強(qiáng),善于為他人著想,有較強(qiáng)的帶團(tuán)隊(duì)能力。
    ④敬業(yè)精神:能長(zhǎng)期駐校工作,不怕苦、不怕累,能深入細(xì)致地抓好學(xué)校管理工作,為師生作表率。
    ⑤創(chuàng)新意識(shí):善于思考與研究,能結(jié)合當(dāng)期實(shí)際開展工作,工作有**性。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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