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  • 基本信息

    • 工作地點：江川區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源部

    • 年齡要求：25歲以上-50歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    一、生產(chǎn)管理工作
    1、按照生產(chǎn)計劃進行人員安排、物料領(lǐng)用、成品入庫、培訓管理、績效考核等生產(chǎn)管理工作。以保證生產(chǎn)工作的正常、高效開展。
    2、對所屬車間生產(chǎn)管理工作的過程及結(jié)果負直接責任。
    二、人員管理工作
    負責部門人員的工作安排、培訓、培養(yǎng)、保密、監(jiān)督和績效考核工作，對所屬車間人員的管理及考核工作負直接責任。
    三、質(zhì)量保證工作
    1、指導和監(jiān)督下屬員工嚴格按照技術(shù)配方、過程工藝和質(zhì)量要求進行生產(chǎn)，嚴禁有不合格品或異常雜質(zhì)存在產(chǎn)品工序。
    2、生產(chǎn)過程中對質(zhì)量關(guān)鍵點和自檢、互檢工作進行指導和監(jiān)督，確保所屬工作工序無不合格品流入下道工序或不合格品產(chǎn)生。
    3、對所屬車間生產(chǎn)產(chǎn)品的配方、工藝及質(zhì)量負直接責任。
    四、設備使用工作
    1、指導和監(jiān)督相關(guān)設備設施及工位器具嚴格按公司操作指導書和管理規(guī)程進行使用，嚴禁出現(xiàn)因誤操作或人為因素而導致?lián)p壞事項發(fā)生。同時需做好日常的檢查及保養(yǎng)工作，使用過程中若發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)故障時需立刻通知維修人員進行修理，特殊情況需及時向直屬領(lǐng)導匯報。
    2、對所屬車間設備設施的使用、維護和完好率負直接責任。
    五、成本控制工作
    1、指導和監(jiān)督下屬員工對生產(chǎn)過程中及工作區(qū)域的物料、雜物進行節(jié)約管理，對相關(guān)物器需分類、分區(qū)隔離放置。生產(chǎn)用水、電需根據(jù)實際工作需求進行控制，整個生產(chǎn)過程及下班期間嚴禁一切浪費現(xiàn)象發(fā)生
    2、對所屬車間工作、工序的成本負直接責任。
    六、衛(wèi)生控制工作
    指導和監(jiān)督下屬員工根據(jù)公司及車間質(zhì)量衛(wèi)生規(guī)定按標準做好個人和車間衛(wèi)生檢查、監(jiān)督及管理工作。嚴格要求員工做好穿衣、戴帽等衛(wèi)生防護和消毒工作，車間嚴格做好工位器具、工作區(qū)域及場地的衛(wèi)生和消毒工作。對所屬車間工作、工序的衛(wèi)生負直接責任。
    七、安全控制工作
    指導和監(jiān)督下屬員工嚴格按公司及車間規(guī)定的安全防范規(guī)定執(zhí)行防護服、安全帽等勞防用具的使用、檢查及監(jiān)督工作，生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患需及時處理解決和匯報，以杜絕一切安全事故的發(fā)生。對所屬車間工作、工序的安全負直接責任。
    八、其它日常工作
    1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從安排及分配并做好各項保密工作。
    2、嚴格按公司及車間8S管理規(guī)定執(zhí)行和監(jiān)督每日、每項工作。
    3、嚴格按公司及車間規(guī)定完成考勤、薪資等單據(jù)的記錄和報表工作。
    4、積極組織部門人員召開工作會議，工作中及時協(xié)調(diào)各崗位、車間和部門的工作銜接及人際關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決和向相關(guān)領(lǐng)導匯報。
    5、加強學習和能力提升。按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

    任職要求：
    1、年齡：
    2、性別：不限
    3、籍貫：不限
    4、學歷：大專及以上，工商管理、生產(chǎn)管理、工業(yè)工程、數(shù)控技術(shù)、機電一體化、機械設計與自動化等專業(yè)等專業(yè)
    5、婚姻狀況：不限
    6、經(jīng)驗要求：1-3年車間管理相關(guān)工作經(jīng)驗
    7、知識要求：懂得生產(chǎn)管理相關(guān)知識、熟悉公司生產(chǎn)工作，熟練掌握Office等辦公軟件
    8、能力要求：具有較強的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行力、管理和團隊建設能力、培訓能力、學習能力強
    9、其它要求：有親和力、身體健康、能承受工作壓力，能吃苦耐勞、工作講方法、注重學習

    薪資待遇：
    1、工資5000元—7000元，薪資取決于個人能力、學歷、工作年限
    2、福利待遇：五險、培訓機會、績效獎金、年終獎金、節(jié)日福利、交通補貼、通訊補貼、股權(quán)獎勵等
    3、試用期:1--3個月, 依據(jù)個人能力提前轉(zhuǎn)正，試用期工資為正式工資的80%。

    工作時間：周一至周六

    辦公地點：玉溪市江川區(qū)大街街道江通公路旁
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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