崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或增值服務(wù)的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、維護(hù)好老客戶，開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、只要能力，學(xué)歷不限，專業(yè)不限；
2、工作經(jīng)歷不限，可接收應(yīng)屆生；但有1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、且業(yè)績(jī)突出者的可優(yōu)先考慮；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
7、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，提供帶薪培訓(xùn)及銷售鍛煉機(jī)會(huì)。
公司待遇和福利說(shuō)明
薪資：無(wú)責(zé)任底薪包含基本工資、考勤工資、日?qǐng)?bào)（或周報(bào)）工資、維客工資、項(xiàng)目推進(jìn)工資，不同崗位略有區(qū)別。
獎(jiǎng)金：每個(gè)項(xiàng)目都有提成和獎(jiǎng)金、年終根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
福利體系：工作時(shí)間周一至周五8：00至18：00，除享固定雙休及法定節(jié)假日外，另有婚嫁、產(chǎn)假、喪假及員工工齡帶薪年休假等，每年春節(jié)放假不少于12天以上。正式員工，公司繳納五險(xiǎn)一金。周末、節(jié)假日加班按國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)：入職新人實(shí)行1對(duì)1指導(dǎo)的帶薪培訓(xùn)，理論知識(shí)+上線實(shí)踐結(jié)合進(jìn)行。公司支持員工參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提供帶薪學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)考試獲得《信息系統(tǒng)集成管理項(xiàng)目經(jīng)理》等業(yè)務(wù)資質(zhì)證書的員工給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)及每月300-600元的津貼。
晉升優(yōu)勢(shì)：公平、公開(kāi)、迅速，不按個(gè)人的工作經(jīng)歷和學(xué)歷為限制，公司設(shè)置技術(shù)及管理二條路線的崗位，滿足員工的職業(yè)晉升。
員工關(guān)懷：免費(fèi)提供技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)假日慰問(wèn)獎(jiǎng)；組織員工參加資格考試并對(duì)通過(guò)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)員工婚嫁、生育、喪事等發(fā)放慰問(wèn)禮金等。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！