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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    勤奮，誠實(shí)，陽光，上進(jìn)，具備良好綜合素質(zhì)，具備基本獨(dú)立辦事能力者再繼續(xù)往下看�。�！
    崗位職責(zé)：
    1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
    2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)的增減及基數(shù)核定，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
    3.負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件。
    4.負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
    5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作。
    6、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。
    7、負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。
    8、負(fù)責(zé)考勤的管理、季度績效考核。
    9、組織安排各種文體活動(dòng)。
    10、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。
    11、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗。
    12、完成總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
    任職要求：
    1.人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡；
    2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    3.具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和抗壓能力；
    4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
    5、熟練使用office辦公軟件、能夠進(jìn)行基本的辦公設(shè)備維護(hù)，具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 昆明市五華區(qū)二環(huán)西路與茭菱路交叉口，正大紫都城后鑫苑別墅68幢。 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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