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云南精億財務管理有限公司

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  • 1周前

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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：財務/審計,企業策劃/管理咨詢,咨詢/顧問
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數：50人以下
  • 成立日期：2018年7月20日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：西山區

    • 招聘人數：10人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：銷售部

    • 年齡要求：18歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：中專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    快節奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在**短的時間內獲得較高的收益嗎？加入我們吧！——精億！一個為你搭建平臺助你成功的企業！在這里尋找屬于你自己的舞臺。
    工作職責：
    1、以電話銷售方式開發客戶；
    2、完成公司下達的銷售指標；
    3、認真完成工作記錄，確保按公司要求執行相應流程；
    4、為客戶提供優質的服務。（電話資料均為公司提供）

    職位要求：
    1、及其以下的有志青年，性別不限，有無經驗均可，公司提供帶薪培訓，有銷售主管手把手教、帶、幫；
    2、身體健康，能適應各種天氣狀況，能適應快節奏的工作方式；
    3、心理素質好，心理承受能力強，良好的自我調節能力；
    4、喜歡和人打交道，能快速與顧客建立良好的關系，健談，有一定的溝通技巧；
    5、不安于現狀，喜歡挑戰，競爭意識強，勇于突破自我，敢于挑戰一切“不可能”；
    6、有強烈的賺錢欲望，自律能力強，有謀求長遠發展的想法；

    福利待遇：
    Ⅰ.待遇：2000-5000底薪+高提成（10%起）+獎金(日、周、月）+工資上不封頂；
    Ⅱ.每年享受各地旅游的機會和多次學習機會（報銷出差費用）；
    Ⅲ.底薪+提成+獎金+發展前景+帶薪休假；
    Ⅳ.國家法定假日正常休息；
    Ⅴ.入職提供免費培訓,能力突出者參與公司分紅；
    Ⅵ.提供公平、公開、公正的晉升平臺，所有管理層都是公司內部培養提拔，不對外招聘，晉升快；
    晉升制度：銷售代表—銷售主管—銷售總監—經理（負責一家公司，自己做老板）
    長遠的職業規劃：晉升空間較大，發展平臺廣闊；
    公司提供晉升平臺：只要你有野心、敢于挑戰、不斷創新，提升不是問題；
    工作時間：月休4天，節假日正常休息！
    注意：公司直聘 無任何費用！
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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