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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責所屬子公司員工考勤排班、考勤異常處理;
    2、負責公司員工薪資計算、報審等薪酬福利相關工作;
    3、負責公司員工績效指標庫建立、關鍵指標確定、績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核反饋、績效結果運用等相關工作;
    4、根據公司目前人員現狀,制定內訓培養選拔或者外訓等相關工作;
    5、負責公司勞動合同盤點、人才盤點、員工關系管理等相關工作;
    任職資格:
    1、,本科學歷,人力資源管理相關專業優先;
    2、熟練掌握ERP系統、excel、Word等通用辦公系統使用技能; 
    3、掌握人力資源六大模塊知識,熟悉薪酬與福利、績效管理、員工關系管理等業務;
    4、對數字敏感,有良好的邏輯思維分析能力;
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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