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人力資源總監(jiān) 8-9K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:(性別不限、20~)
    1、人力資源、行政管理類專業(yè)專科及以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬);
    2、至少連續(xù)三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    3、必須有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),了解行業(yè)運(yùn)行;
    4、近兩年內(nèi)必須參加過不少于三次企業(yè)外送的人力資管或企業(yè)管理專題培訓(xùn);
    5、熟練運(yùn)用人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、薪酬與績(jī)效拈;
    6、熟練處理各項(xiàng)日常行政事務(wù),善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,具備較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行與抗壓能力;
    7、性格開朗、沉穩(wěn),善于交流、心態(tài)積極。另,此崗位必須接受背景調(diào)查。
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)建立健全、完善并落實(shí)公司各項(xiàng)人事和行政制度;
    2、負(fù)責(zé)建立健全公司人力與行政管理體系并監(jiān)督推行和落實(shí);
    3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的深入和推廣;
    4、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司的企業(yè)改革與變革相關(guān)工作;
    5、負(fù)責(zé)人事行政部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng);
    6、負(fù)責(zé)為公司各部門提供專業(yè)人力資源輔導(dǎo)與培訓(xùn);
    7、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)日常事務(wù)的處理并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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