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  • 1周前

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  • 10年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：計算機軟件,計算機硬件,IT服務/系統集成
  • 員工人數：50人以下
  • 成立日期：2015年3月26日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：五華區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；

    2、負責制訂和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；

    3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；

    4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；

    5、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

    6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

    7、行政相關工作，協助上級領導做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

    8、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件；

    9、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司；

    10、依據公司項目進展計劃，在工程部提出配合要求時及時響應并協助其完成投標報名、商務標編制等所需配合的工作；

    11、負責公司所有文件、檔案、合同、資質等資料的統籌管理工作；

    12、組織開展項目人員的安全教育培訓，員工的入職培訓及不定期相關業務培訓；

    13、公司網站建設；

    14、按上級領導的指示開展其他工作。

    崗位要求：

    1、人力資源管理、工商管理相關專業；

    2、6年以上人力資源管理相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗；

    3、有過完整的人事行政工作鏈條工作經驗；

    4、熟悉國家、地區法律法規及政策，對各個職能模塊均有較深入的認識；

    5、能適應短期出差。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 柏經理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市五華區科普路融創春風十里寫字樓18樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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