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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:
    1) 根據公司年度銷售計劃,設立管轄商圈銷售目標,并指導團隊成員完成銷售任務,對商圈的市占
    率和業績結果負責,并確保盈利;
    2) 負責門店管理工作,包括品牌管理、資源維護、市場營銷推廣、服務規范、行政形象管理等;
    3) 貫徹企業文化的建設與團隊核心理念價值觀的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;
    4) 負責商圈人才梯隊建設,關注人員儲備培養,保持團隊的穩定性;
    5) 負責上傳下達公司各項規章制度,并在所轄商圈的貫徹執行落地。

    任職資格:
    1) 運營序列入職/跨公司調轉滿6個月;
    2) 1年內無二級以上客戶投訴,1年內無黃線記錄,調轉前連續3個月業績不為0/負,個人業績/管理
    層團隊業績半年度公司排名前50%,可晉升調轉;
    3) 職能序列調轉需滿足:入職/跨公司調轉滿12個月,1年內無二級以上客戶投訴,1年內無黃線記
    錄,**近一次個人績效評定結果在B+及以上,可晉升調轉。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

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