任職要求：
1、人事行政相關專業(yè)，或從事人事行政工作1年以上工作經驗；
2、熟知合同法、安全法、勞動法及社保相關法律法規(guī)；
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強；
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、持人力資源管理師證優(yōu)先考慮。
工作內容：
1、負責學校所缺崗位人員招聘和初試，并可通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
2、負責員工的入職、調動、離職等手續(xù)辦理及檔案管理；
3、負責學校社會保險的申報辦理與證照年檢；
4、相關規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
5、負責制定學校培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
6、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果；
7、負責代表學校與員工簽訂勞動合同及其保管工作；
8、負責員工考勤管理與工資核算；
9、協(xié)助進行學校文化建設。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！