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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件,計(jì)算機(jī)軟件,計(jì)算機(jī)軟件
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、招聘對(duì)象及條件
    具有昭陽(yáng)區(qū)戶籍、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員(需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》),且滿足下列條件之一:
    (一)零就業(yè)家庭人員。即家庭成員具有勞動(dòng)能力且無(wú)一人就業(yè),需持有鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或社(區(qū))機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。
    (二)享受城鄉(xiāng)居民**低生活保障人員。即屬于低保家庭成員,需持有《低保證》。
    (三)“4050”失業(yè)人員。即女年滿、男年滿失業(yè)人員。
    (四)未喪失勞動(dòng)能力的殘疾失業(yè)人員。需持有《殘疾人證》。
    (五)連續(xù)失業(yè)一年以上人員。經(jīng)就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查,失業(yè)時(shí)間已連續(xù)達(dá)到1年以上。
    二、崗位要求
    (一)擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī); 
    (二)思想政治素質(zhì)好,品行端正,作風(fēng)正派; 
    (三)工作責(zé)任心強(qiáng),好學(xué)上進(jìn),能吃苦耐勞,團(tuán)結(jié)合作,具有較好的紀(jì)律性與自制能力; 
    (四)具有正常履職的身體條件;
    (五)能操作計(jì)算機(jī)辦公軟件;  
    (六)具有較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力;
    (七)全日制大專及其以上學(xué)歷。
    此次招聘人員安排在昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)商貿(mào)科工作。
    三、招聘原則和程序
    堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)統(tǒng)一組織招聘。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、公示、聘用等程序進(jìn)行。
    (一)報(bào)名和資格審查
    1.報(bào)名時(shí)間:2020年4月9日至2020年4月15日(每日?qǐng)?bào)名時(shí)限為:上午8:30—11:30  下午2:30—5:30)。
    2.報(bào)名地點(diǎn):昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局辦公室(昭陽(yáng)區(qū)海樓路204號(hào)行政辦公中心117室)。
    3.報(bào)名方式及所需材料:報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶本人近期紅底免冠一寸照片3張、畢業(yè)證、身份證、戶口冊(cè)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局公益性崗位報(bào)名登記表》(見附件)。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效,不得弄虛作假,凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。
    4.資格審查:由昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局辦公室負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格后方能進(jìn)入下一步程序。
    (二)面試  
    經(jīng)資格審查合格報(bào)名人員,由昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局統(tǒng)一組織面試并現(xiàn)場(chǎng)電腦操作,按綜合成績(jī)?nèi)?*名擬進(jìn)行公示聘用。面試時(shí)間另行通知。
    (三)公示
    對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象。
    (四)聘用管理
    1.聘用對(duì)象報(bào)經(jīng)區(qū)人社局審核通過后,由昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局與其簽訂《昭通市公益性崗位聘用協(xié)議書》,實(shí)行一年一簽制,續(xù)簽總期限不超過3年。協(xié)議期滿后,按照公益性崗位管理規(guī)定,解除聘用協(xié)議。
    2.聘用期間的管理和考核。昭陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局每半年對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為發(fā)放績(jī)效工資、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù),聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,依紀(jì)依法進(jìn)行處理,并及時(shí)予以解除聘用協(xié)議。
    (五)工資待遇
    聘用人員一經(jīng)錄用,簽訂聘用協(xié)議,試用期1個(gè)月,試用期滿考核不合格者,及時(shí)解除聘用協(xié)議。試用期滿合格,工資按照每人每月由區(qū)人社局統(tǒng)發(fā)1400,單位補(bǔ)助1200(其中扣400為績(jī)效工資,每半年發(fā)放一次,新簽人員試用期不發(fā)放績(jī)效工資)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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