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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,制定個(gè)人招聘計(jì)劃;
    2. 利用各種渠道發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
    3. 收集和篩選應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行甄別;與潛在候選人溝通,通知安排面試等;
    4. 對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評(píng)定意見,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行溝通,完成錄用通知,安排到店;
    5. 定期參加校招和社招,對(duì)招聘的人才信息,及時(shí)錄入并及時(shí)跟蹤人員變動(dòng)情況;
    6. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門日常事務(wù)工作。
    崗位要求:
    1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
    2. 有招聘經(jīng)驗(yàn),人力資源、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有證書的條件可放寬至大專學(xué)歷;
    3. 有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通能力,工作認(rèn)真、細(xì)致,思維敏捷,身心健康。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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