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  • 7年

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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:金融/銀行
  • 注冊資金:
  • 員工人數:100—200人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、職位描述:
    工作任務 一:
    1、營業部員工入離職手續辦理,確保入離職資料完整、勞動合同簽訂規范。
    2、根據員工的實際入離職情況,及時準確地辦理社保增減。
    3、根據公司的考勤管理制度,統計營業部員工的考勤數據并制作成表,保證其真實性、及時性和準確性。
    4、人事系統信息的實時維護(包括錄入、修改及更新等)。
    5、完成總部人力資源部交辦的其他工作。
    工作任務二:
    協助行政部、培訓部及財務部完成相關事項:
    1、每月對營業部的固定資產進行清點一次,按需進行辦公用品(打印紙、飲用水、文件夾等)的采購;
    2、費用報銷:營業部的發票收集、OA系統費用報銷申請、紙質版單據填寫;
    3、定期組織團隊建設,增加營業部員工凝聚力;
    4、完成其他工商行政工作(例如年檢、稽查、證照變更等)。
    任職資格:
    1、大專學歷
    2、一年以上,具備人事、行政、合規內控經驗,或相關標準檢查、品質控制工作經驗;
    3、親和力佳,善于進行資源整合;良好的道德素養,具有較強的洞察力和分析能。
    待遇福利:
     1.薪資待遇:3000以上
    2.假期:國家規定的法定節假日一律依規定帶薪享受放假;
    3.年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
    4.活動:不定期組織聚餐、旅游、比賽等活動;
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