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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:醫療/護理/美容/美發
  • 注冊資金:
  • 員工人數:100—200人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1.1后勤保障及人事管理:
    1.1.1  積極宣傳黨的路線、方針、政策、國家法令、公司各項規章制度,圍繞黨的中心工作,結合公司實際,制定宣傳學習計劃,抓好干部職工的政治學習和形勢教育。在總經理領導下,負責公司生產行政的綜合工作和處理日常事務工作、人事管理工作。
    1.1.2  行政部工作人員要熟知國家的有關經濟政策,特別是與藥品生產有關的法律、法規,保證企業依法生產和經營。
    1.1.3  負責公司各部門工作的協調,收集和整理企業內各方面的信息和建議,提交總經理和公司會議,供企業決策參考。
    1.1.4 負責文件和資料的收發、登記、組織傳閱,做好文書檔案和文件資料的保管。應熟悉和掌握GMP的內容及要求,嚴格按GMP規范組織和管理企業的生產經營活動。
    1.1.5 負責公司對上對下文件和工作計劃、工作總結的起草、印發及公司主要文件的打印工作。
    1.1.6負責行政管理工作,經理辦公會議、生產調度會議、員工大會的通知和組織工作,做好會議記錄,檢查會議的決議和所決定問題的落實及執行情況。
    1.1.7負責公司規章制度的建立、健全和修訂工作,檢查和督促其執行情況,協助經理搞好企業管理。
    1.1.8 負責建立員工人事檔案,對員工的姓名、性別、籍貫、出生年月、職務、職稱、學歷等作統計歸納。與車間及部門共同組織培訓工作并建立培訓檔案。約定體檢時間,組織員工體檢并建立健康檔案。負責公司組織人事檔案管理工作及后勤總務、通訊工作和來信來訪以及接待安置和保安工作。
    1.1.9 負責公司重大活動的組織安排事宜1做好與各部門的相互監督工作。
    1.1.10 負責制訂人事管理、勞動用工、員工培訓、工資福利等年、季度工作計劃。負責培訓教育工作,特別要按規定開展GMP的培訓工作。開展崗位培訓、業務培訓、專業定向培訓及繼續教育工作。為企業按照GMP生產提供符合要求的人員。
    1.1.11 負責工資總額的控制和勞動力的平衡,編制定員定額計劃。
    1.1.12 負責辦理招聘、辭退、轉崗、退休、考察任免等有關手續。
    1.1.13 負責勞動紀律的管理,對違反勞動紀律人員提出處理意見。
    1.1.14 負責勞動合同的管理,辦理合同的簽訂、續訂、變更和解除手續。
    1.1.15 負責廠區環境衛生工作,做好生活廢棄物及生產廢棄物的處理工作及工作衣、帽鞋的配置。
    1.1.16 負責企業生產、質量管理人員體檢及職工日常生活的其他后勤保障工。
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