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  • 基本信息

    • 工作地點：西山區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事部

    • 年齡要求：22歲以上-28歲以下

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1、**，大專及以上學歷；
    2、相貌清秀，端正大方，普通話標準；
    3、負責人事招聘和公司后勤的行政管理工作，主要工作內(nèi)容如下：
    （1）．堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向上級領導負責；
      （2）．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
      （3）．負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
      （4）．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；
      （5）．負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；
      （6）．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，結合實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
      （7）．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
      （8）．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
     （9）．制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告；
      （10）．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；
      （11）．負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
      （12）．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；
     （13）．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
      （14）．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；
      (15)．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；
      (16)．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
    3000-4000 (元/月)
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人：

    • 電       話：

    • 工作地址： 昆明市西山區(qū)前興路688號西山萬達廣場北塔6層樓608號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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