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  • 基本信息

  • 職位描述

    晉升方向:業(yè)務員——部長——預備總監(jiān)——總監(jiān)——分公司總經理

    崗位職責:
    1、從銷售部基層開始,對部門運營做詳細了解;
    2、熟悉部門運作及相關緊急事件的處理方案;
    3、通過部門晉升考核后,分管公司的團隊運作;
    4、培養(yǎng)營銷團隊的管理型人才,前期協(xié)助主管開拓市場,**者可獲得廣闊的提升空間;
    5、熟悉公司的營銷系統(tǒng)和管理培訓系統(tǒng),學習基礎的團隊管理經驗;
    任職要求:
    1、男女不限,專業(yè)不限,應屆畢業(yè)生優(yōu)先,公司從零自己培養(yǎng)人才;
    2、具備想法和態(tài)度,愿意從基礎的工作開始,不斷學習積累,挑戰(zhàn)自我;
    3、具備**的學習能力,用心了解和學習企業(yè)文化和系統(tǒng),以結果為導向;
    4、出色的溝通能力,良好的團隊合作精神;
    5、公平、公正的定向發(fā)展空間。

    我們的優(yōu)勢:
    1、**宿——溫馨大家庭(全新的床上用品);
    2、新人入門——新員工享帶薪培訓,主管一對一免費教帶;
    3、現(xiàn)金獎勵——獎勵**員工,節(jié)日福利,生日福利;
    4、關系和諧——我們因喜歡簡單、和諧、友善的同事關系而走到一起,讓您在繁忙的工作中,體會到同事對您的關心。
    福利待遇:
    1、入職購買五險一金
    2、**個月試用期學習工資2500+**宿+免費培訓,跟著主管、總監(jiān)學習和了解公司;
    3、第二個月簽訂合同轉正,第二第三個月底薪2500+獎金提成+**宿+免費培訓;
    4、第4個月后月薪可達5000+(多勞多得,上不封頂),之后可以建立自己的團隊,拿團隊提成!!!!
    5、國家法定節(jié)假日正常放假(國家放幾天公司休幾天),春節(jié)假期10-20天休假;
    6、實行系統(tǒng)試崗和培訓。
    7、應屆畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先。
    8、提供**宿;
    9、公司每年會不定期組織團建及國內外旅游;
    10、公司內部定期組織聚餐,增進團隊感情;
    11、工作時間:上午8:30—下午17:30;

    注:該職位薪資均為每月到手實際薪資,均有公司合同保障!
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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