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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責

    (1)主要負責日常招聘,包括簡歷篩選、應聘人員的預約、接待、面試等;同時維護線上線下招聘渠道,以及開發新渠道并且維護;

    (2)負責員工入職、調動、離職手續辦理;員工勞動合同的簽訂、續簽與解除管理;

    (3)統計員工考勤及日常考核,協助主管處理日常事務,配合其他部門的工作等。

    崗位要求:

    (1)大專以上學歷

    (2)年齡-

    (3)有較好的溝通能力,肯積極學習汲取新事物

    (4)一年或半年以上工作經驗

    (5)人力資源相關專業優先
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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