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投遞簡(jiǎn)歷

  • 1周前

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    簡(jiǎn)歷查看率

  • 6年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,計(jì)算機(jī)軟件,計(jì)算機(jī)軟件,計(jì)算機(jī)軟件,快速消費(fèi)品(食品/飲料等),金融/銀行
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：18歲以上-28歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    溫馨提示：本公司是（直招），不是中介，承諾不收取任何費(fèi)用
    崗位職責(zé)：
    1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
    2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
    3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
    4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
    5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
    6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;

    任職條件：
    1.工商管理、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
    3.具備招聘方面的專業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程以及招聘渠道可接受迎應(yīng)屆生；
    4.具備良好的溝通交流能力;
    5.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
    6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。

    福利待遇：
    1、公司免費(fèi)提供住宿，入職即可申請(qǐng)入住；
    2、帶薪培訓(xùn)，初學(xué)者有老員工一對(duì)一培訓(xùn)；
    3、每天工作8小時(shí)，工作較簡(jiǎn)單，工作氣氛，氛圍好；
    4、公司不定期舉行聚餐旅游
    5、有晉升機(jī)會(huì)，職位上升快且公平公正公開(kāi)透明晉升。

    薪資福利：
    1、2700-4000+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+**宿（廚衛(wèi)設(shè)施齊全，水電全免）+其他福利（生日福利、節(jié)日福利、國(guó)內(nèi)外旅行福利）
    2、半年以上員工帶薪休假，年假一般有25天左右，節(jié)假日正常帶薪休假。
    3、每周有專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，有足夠的學(xué)習(xí)空間。新人有公司資深主管一對(duì)一培訓(xùn)。
    4、公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，**宿（水電全免）。
    5、不定時(shí)公司聚餐，團(tuán)建活動(dòng)，業(yè)余生活豐富。

    晉升空間：專業(yè)業(yè)務(wù)路線，管理路線（沒(méi)有空降兵，全部管理人員均在公司內(nèi)部提拔），內(nèi)部晉升渠道到公司詳細(xì)了解。

    工作時(shí)間：8小時(shí)制，節(jié)假日正常放假

    面試地址：五華區(qū)江濱西路鴻城廣場(chǎng)20樓2006
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王老師

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 江濱西路鴻城廣場(chǎng)20樓2006 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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