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北京五八信息技術(shù)有限公司云南分公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：西山區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：昆明人力資源部

    • 年齡要求：22歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    工作職責(zé)：
    薪資福利
    1、 薪酬管理：每月薪資及提成的核算、發(fā)放及個(gè)人所得稅的核算、審報(bào)等；
    2、 社保、公積金管理：每月社保、公積金的繳納，并生成月報(bào)，以及年度基數(shù)的審報(bào)；
    3、 考勤休假管理：每月統(tǒng)計(jì)并整合分公司考勤、休假的數(shù)據(jù)和報(bào)表；
    4、 員工福利及關(guān)懷：體檢、節(jié)假日福利、關(guān)懷等方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施。

    員工關(guān)系
    1、 管理勞動關(guān)系全流程（從入職到離職）；
    2、 收集**新的勞動法律條文及相關(guān)規(guī)定制度，提供人力資源專業(yè)方面的咨詢，促進(jìn)員工溝通。

    數(shù)據(jù)庫&文件體系
    1、 在Workday系統(tǒng)中維護(hù)員工、合同數(shù)據(jù)信息；
    2、 確保完整及時(shí)地對人力資源相關(guān)文件進(jìn)行歸檔保存；
    3、 HR月/季報(bào)的制作與匯報(bào)。
    績效管理：根據(jù)公司績效考核規(guī)定組織績效考核，并記錄考核結(jié)果；
    培訓(xùn)&發(fā)展：協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，使其迅速的融入公司文化。
    上級主管安排的其他工作內(nèi)容

    任職要求：
    1、 人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
    2、 兩年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先；
    3、 熟悉勞動法/勞動合同法/地區(qū)性法律、法規(guī)政策，并熟知社保/公積金繳納相關(guān)條例及流程；
    4、 能進(jìn)行獨(dú)立、專業(yè)的工作，對工作流程有很好的把控能力；
    5、 擅長員工關(guān)懷活動策劃及圖文制作宣傳；
    6、 熟悉并熟練運(yùn)用Office辦公軟件和PS等圖片制作工具。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 任經(jīng)理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市前興路萬達(dá)雙塔南塔15樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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