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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制公司的人員需求和招聘計劃,審核公司的人員編制,經(jīng)總經(jīng)理審批后實施;
    2、參與公司外部、內(nèi)部招聘過程,通過網(wǎng)站篩選簡歷,實施電話招聘預(yù)約和安排面試,通過多種渠道為公司尋求合適的人才,完成公司招聘任務(wù);
    3、篩選簡歷、電話邀約并進行人員初試及后續(xù)復(fù)試安排;
    4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,人才庫方案的建立執(zhí)行;

    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè);
    2、至少一年以上人力資源或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
    3、性格開朗,有親和力,溝通表達能力好,有責(zé)任心,學(xué)習(xí)及執(zhí)行力強;
    其他福利:全勤+團建+社保+體檢+生日福利+節(jié)假日福利
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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