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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責人員招聘、員工入、離職,績效管理,薪酬福利,基礎人事等人力資源工作;
    2、遵守相關工作崗位管理制度,履行崗位保密職責,完成領導及部門交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、行政管理或人力資源管理相關專業;
    2、工作細致、認真,有較強的文字撰寫能力,較強的溝通及語言表達能力;
    3、有較強的抗壓性。
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