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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、本科以上學(xué)歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)以及人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 
    2、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 
    3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 
    4、**的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力; 
    5、思路清晰,工作嚴(yán)謹(jǐn),良好的敬業(yè)度及抗壓能力;親和力強(qiáng),擅長(zhǎng)溝通;工作積極主動(dòng),良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力具有創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行力; 
    6、熟練招聘渠道和招聘相關(guān)軟件。 

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助完善公司招聘體系及招聘流程; 
    2、與部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確定招聘需求; 
    3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng); 
    4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 
    5、進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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