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  • 1周前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,金融/銀行,咨詢/顧問,其他行業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：麒麟?yún)^(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：管理部

    • 年齡要求：18歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
    2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
    3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
    4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
    5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
    6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；
    7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
    8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
    9、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；任職資格：
    1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
    2、熟悉企業(yè)招聘管理、人才測評篩選、企業(yè)培訓(xùn)管理及其他相關(guān)的人力資源管理知識與技能。
    3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
    4、熟練運(yùn)用word、excel、powerpoint等辦公軟件。
    5、三年以上企業(yè)招聘薪酬管理工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)招聘工作經(jīng)驗者或獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    工作時間：周一到周六上班，上午8:30-12:00   下午14:00-18:00
    國家法定節(jié)假日帶薪休假
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王總

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    • 工作地址： 曲靖市麒麟?yún)^(qū)銀屯路靖江商城3-7號8號鋪面 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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