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  • 基本信息

    • 工作地點：西山區(qū)

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：21歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一、 崗位職責：
    1.根據公司的現有編制、公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要擬定公司招聘計劃; 2.負責協助領導制定和完善公司的招聘流程以及制度;
    3.負責具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作;
    4.組織進行人員初試和復試，確定合適人選并協助辦理入職手續(xù);
    5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
    6.負責員工的試用期管理工作及后期工作跟進，并對招聘工作進行總結和評估;
    7.招聘渠道的維護與開拓；
    二、應具備的能力
    1.具備人力資源管理知識，熟悉關于合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
    2.具備招聘方面的知識和經驗，熟悉招聘流程和招聘渠道;
    3.具備良好的識別人才的能力，能運用專業(yè)的知識進行人才的識別，分析應聘者擅長的工作以及其適合的崗位;
    4.具備良好的分析能力，能透過問題的表象發(fā)現問題的根源，并擬定出可能的解決方案;
    5.具備良好的團隊合作精神。
    三、任職條件
    1.人力資源管理或者相關專業(yè)大專及以上學歷;
    2.具備3年以上招聘工作經驗以及1年以上招聘管理工作經驗;
    3.具備招聘的專業(yè)知識以及能力，熟悉招聘流程;
    4.具備分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力;
    5.具備良好的溝通交流能力;
    6.具備良好的人際關系處理能力。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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