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  • 1周前

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  • 10年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:旅游/酒店
  • 注冊資金:
  • 員工人數:500—1000人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
    3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
    4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
    5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
    6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 
    7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
    任職要求:
    1、,大專以上學歷,人力資源專業優先
    2.具備招聘相關知識和能力,熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;
    3.具備較強的分析判斷能力;
    4.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;
    5.具備良好的計劃以及安排能力;
    6.具備親和力和應變能力。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

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