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賣場店長 3-4.5K元/月
蒙自三玉寶貝服裝店

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  • 1周前

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  • 36%

    簡歷查看率

  • 5年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：批發/零售,快速消費品(食品/飲料等)
  • 注冊資金：
  • 員工人數：100—200人
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：蒙自市

    • 招聘人數：3人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：高中以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    職位描述：
    店鋪中的**高管理者，主要負責對門店的銷售、貨品、人員、財務及活動等的日常管理工作，是門店人員、財務、貨貨品、賣場的監控管理責任人，并有責任完善推動企業文化和品牌理念，建立與維護良好的品牌和提供全面的顧客服務；推動員工共同達致公司對店鋪的銷售目標、庫存目標、盈利目標和服務目標。
    任職要求：
    1、中專【部分門店必須大專】以上學歷，接受過管理運營方面的專業培訓；對人力、銷售都有一定的認識；
    2、3年以上工作經驗，2年以上的店鋪管理經驗和銷售經驗優先錄用；
    3、較強的分析組織管理協調能力；專業知識強，具備一定的培訓能力；具有一定的市場營銷知識及較強的商品知識；
    4、較強的文字處理能力和語言表達能力；
    5、具備良好的組織能力與團隊合作精神，樂于培育良好的門店工作氛圍，能有效激勵團隊士氣；有較強的執行能力，帶領團隊達成門店銷售目標并能積極正面的處理員工問題；

    崗位職責及工作內容：
    1、召開門店晨會、銷售總結會議以及月會；門店員工排班、考勤；
    2、制定門店季度、月度、周、日銷售目標并分解跟進；定期向上級匯報銷售并總結存在的問題并提出解決方案；
    3、制定門店員工培訓學習計劃并進行考核，提高員工專業技能和整體服務水平；
    4、留意并協調門店員工關系，鼓舞員工工作士氣；
    5、每月對門店員工進行評估考核，幫助員工提升，
    6、檢查門店衛生、貨品庫存、陳列、POP、燈光、音樂、員工工作狀態和員工、門店形象，并進行規范；
    7、規范員工日常服務接待和形象管理，落實監督公司的各項管理章程以及運營目標；
    8、協助企劃、部門經理完成門店的促銷活動；組織員工外出推廣、新客開發；
    9、跟進門店日常的售后、回訪等日常客服工作；解決并跟蹤客訴；關注門店顧客回轉、流失以及會員信息登記維護；
    10、嚴格控制門店日常費用【含水電費及辦公用品、推廣等費用】，監管門店收銀款項定存，協助財務完成套帳登記核對；嚴格執行財務制度；
    11、定期梳理門店品類結構，管控門店庫存和效期貨品，定期盤點；
    12、管理公司資產，解決門店硬件、軟件維護和維修工作；
    13、做好門店的防損、防盜、防火、防潮工作，確保門店貨品和其他財產安全；
    14、對門店員工進行公司企業文化、經營理念的傳達教育；
    15、與其他部門做好銜接配合工作；
    16、上司安排的其他工作；
    福利待遇：
    1、舒適的辦公環境、融洽的工作氛圍；
    2、年終獎+年度評優+節日禮金+慰問金等；
    3、公費旅游+生日祝福+獨具一格的年會+等豐富多彩的員工文娛活動；
    4、廣闊的發展平臺，專業完善的員工職業規劃及晉升制度。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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