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人事專員 4.5-6K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

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  • 6年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
    2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
    3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
    4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
    5、其他人事日常工作;

    人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求
    1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
    2、具有**的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
    3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
    4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
    5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
    6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;

    公司福利:
    1.一經(jīng)錄用提供免費(fèi)的公寓住宿;
    2.轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
    3.豐富的公司活動(dòng)(每3個(gè)月進(jìn)行一次公費(fèi)旅游,平常大大小小的聚餐,KTV等活動(dòng))
    4.新人前期有主管及經(jīng)理一對(duì)一帶

    薪資待遇:

    1.、轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)

    2.、提供免費(fèi)的公寓住宿;拎包入住,水電全免

    3、每年2-4次集團(tuán)會(huì)議和國(guó)內(nèi)外休閑旅游,每季度公費(fèi)旅游,公司不定期(平均一周一次)舉行聚餐旅游KTV等活動(dòng);生日當(dāng)天有生日蛋糕、生日禮物。(公司旅游、聚餐、KTV,戶內(nèi)外拓展等活動(dòng))。

    4.新人前期有主管及經(jīng)理一對(duì)一帶,帶薪培訓(xùn)

    5.國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息

    6、工作較簡(jiǎn)單,工作氣氛,氛圍好;

    7、公平、公正、公開(kāi)的晉升空間,職位上升快且公平公正公開(kāi)透明晉升。
    工作時(shí)間:
    周一至周六(早8:30——晚18:00),周末單休,法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、國(guó)慶等節(jié)日)正常休假;
    面試時(shí)間:周一至周六 上午10:00—12:00; 下午14:00—17:00。
    鄭重承諾:公司直招,不收任何費(fèi)用,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供住宿,為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。
    公司地址:昆明市盤(pán)龍區(qū)北京路摩瑪大廈二期A座16樓1609室;
    可乘坐地鐵1、2號(hào)線到穿心鼓樓站B出口出即可直達(dá)
    面試須知:請(qǐng)您投遞簡(jiǎn)歷后保持電話暢通,注意接聽(tīng)電話,查收短信,請(qǐng)攜帶本人簡(jiǎn)歷一份(或者到公司填一份也可以)
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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