国产乱视频在线观看,激情航班h版在线观看,精品无码一区在线观看

客房經理 3-4.5K元/月
社會保險...
幸福龍國際大酒店

立即開聊
投遞簡歷

  • 1周前

    最近登錄

  • 34%

    簡歷查看率

  • 8年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：旅游/酒店
  • 注冊資金：
  • 員工人數：100—200人
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：大理市

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    人事職能
    1、協助人力資源部進行人員甄選工作。
    2、根據部門編制及人力資源需求計劃，提供人力資源部招聘需求。
    3、制定部門員工培訓計劃，根據計劃組織部門員工進行技能技巧等業務知識培訓工作。
    4、制定部門員工激勵制度，鼓舞員工工作士氣。
    5、合理調度及分配人力資源，檢查員工的禮節禮貌、儀容儀表、工作態 度。
    6、掌握部門員工思想動態，經常與員工溝通，降低員工的流失率。
    7、考核主管的工作并做出評價，培養有潛質的各級人員，做好后備人才的儲備工作。
    8、參加飯店例會，并傳達落實會議決定，及時向酒店領導匯報，主持部門 例會。
    工作職能
    1、負責安排酒店客房的衛生清潔、項目維修、設備折舊、成本核算、成本控制工作。
    2、制定部門年度物品采購計劃及預算，控制客房部各類物品的使用。
    3、巡查部門所屬區域的工作并詳細記錄，發現問題及時糾正。
    4、檢查工服、棉織品的洗滌質量，確認物品的返回周期。
    5、協助采購中心進行物品采購，檢查物品質量、核對物品價格，反饋物品使用狀況，提出采購建議。
    6、協調與酒店各部門之間的工作關系，加強橫向溝通，保證與各部門工作的正常銜接。
    7、協調部門關系，及時與各部門進行溝通，掌握所需的信息。
    8、檢查酒店各區域蚊蟲殺滅效果。
    9、配合保安部對員工進行安全教育，增加員工的消防意識。
    10、及時向上級領導匯報酒店的一切不尋常的活動和現象。
    11、制定各項應急預案，定期進行應急預案演習。
    12、處理客人投訴，保持與客人的良好關系。
    13、接待VIP客人，檢查、布置VIP客人客房內的設施設備的使用情況，提供及時服務。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯系方式

    • 聯系人： 人力資源部

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 大理市下關鎮環城南路53號騰瑞廣場幸福龍國際大酒店 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
×
完善簡歷提醒
你當前的在線簡歷填寫不完整，現在投遞求職成功率不高， 建議先完善后再投遞，不能浪費任何一個機會哦~
去完善
暫不投遞
      

        2. 

      •