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客房部經(jīng)理 4-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    客房部經(jīng)理:1名、男女不限。
    學歷要求:1.高中及大專以上學歷,酒店管理、旅游管理等 相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.專業(yè)技能:熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標 準,熟練使用電腦及辦公軟件。
    二、工作經(jīng)驗酒店經(jīng)驗:
    1.通常要求3-5年以上同級別酒店客房 管理工作經(jīng)驗。
    2.酒店經(jīng)驗優(yōu)先:有酒 店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    三、能力要求管理能力:
    1.具備較強的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管 理能力
    2.溝通能力:良好的人際溝通和協(xié)作能力,能夠 與其他部門有效合作。
    3.應變能力:能夠處理突發(fā)事件和客人投訴,具 備較強的問題解決能力。
    4.成本控制能力:熟悉客房成本管控,能夠制定 并執(zhí)行部門預算。
    薪資待遇4000-5000元,每滿1年店齡工資增長100元。
    福利待遇:包吃,每月休息6天,享受國家法定節(jié)假日,生日福利,績效獎金、年終獎金、五大保險、外出考察培訓學習機會。

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