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楚雄本源農林發展有限公司

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  • 1周前

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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：農林牧漁
  • 注冊資金：
  • 員工人數：50人以下
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：楚雄市

    • 招聘人數：3人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：22歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1、每日班前看交接薄及留意當日公共區域主管提示。
    2、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次。
    3、檢查本班人員出勤情況、準備工作是否合格就緒，并對服務員當天的工作，紀律等方面進行考核登記，并及時向主管反映;
    4、檢查所轄范圍的清潔保養效果。
    5、隨時檢查員工的工作情況，檢查清潔用品及器具等，并及時進行調整，發現異常情況及時匯報。
    6、指導及評估下屬的工作質量。
    7、負責員工的業務培訓，提高他們的清潔保養技術。
    8、完成上級布置的其他任務。
    9、協助經理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施。
    10、根據客情，負責本部門員工的工作安排和調配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作。
    11、在營業期間，負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。
    12、負責實施前廳員工的業務培訓計劃，負責下屬員工的考核和評估工作。
    13、妥善處理對客服務中發生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經理反饋相關信息。
    14、檢查結賬過程，指導員工正確為客人結賬。
    15、督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品，做好清潔衛生保養工作，及時報送設備維修單，控制餐具損耗，并及時補充所缺物品。
    16、督導員工遵守飯店各項規章制度及安全條例，確保就餐環境清潔、美觀舒適。
    17、每星期一將上周的每個員工關于上述問題匯總填寫考核綜合表呈交部長;
    18、必須每日填寫交接班記錄;
    19、處理服務中發生的問題和客人投訴，并向餐廳部長匯報;
    20、監督檢查所屬下級工作質量、工作標準、服務態度等完成情況。
    21、配合餐廳部長對下屬員工進行業務培訓，不斷提高員工的專業知識和服務技巧;
    22、做好本班組物品的使用、管理;
    23、檢查員工秩序及各種規章制度的執行情況;
    24、對員工進行工作指導及現場培訓;
    25、制定并組織完成定期大清掃計劃;
    26、及時完成上級下達的指令或發現問題脫離時匯報;
    27、對上級做出的現場決定，應及時記錄并由上級本人簽字生效;
    28、對以上各項的情況應分別記入工作日志;
    29、隨時留意客人動向，督導員工主動、熱情、禮貌待客;
    30、要求服務員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水;
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 李小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 楚雄市開發區豐勝路4號 北客運站出站口右邊 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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