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  • 2年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:批發/零售
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2020年11月9日
  • 營業執照:
招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:

    1、銷售目標管理

    根據渠道目標對終端銷售目標進行分解、跟進,給予必要的工作支持,確保目標達成。

    2、導購人員管理

    根據售點人員需求,對導購人員進行招聘,培訓,入離職管理等,完成導購需求;根據公司要求,對導購人員的考勤,請假,儀容儀表及工作規范進行管理,確保銷售目標的完成;對導購人員進行產品知識及銷售技巧的培訓,確保銷售工作的完成;

    3、終端門店管理

    負責門店客情維護,與賣場管理方協調溝通,以獲得門店位置、推廣活動等相關政策支持;負責售點形象維護和優化,保證售點形象標準化。

    4、活動策劃

    跟進公司銷售目標,進行線上及線下推廣活動工作的制定及實施,提升品牌知名度。
    任職要求:

    1、應屆畢業生;

    2、統招本科及以上學歷,專業不限;

    3、愿意腳踏實地從基層崗位做起,能夠接受多崗位輪崗及不定期出差;

    4、有極大的成就愿望,良好的自我驅動能力,認同公司企業文化;

    5、具備**的溝通能力及團隊合作精神,邏輯思維能力強;
    培養路徑與方式:

    1、專業提升:**的帶教師傅提升專業知識

    2、管理框架:管理層導師輔導管理知識,拓展思維

    3、培訓提升:完善的培訓體系+IDP,學以致用,持續改進

    4、商務演示:定期工作匯報,提升關注程度,及時進行職業發展糾偏

    5、路徑規劃:定制化的職業地圖,廣闊的晉升空間,助力個人發展

    6、培養路徑:站柜實操--輪崗實踐--市場操盤--模塊負責--定崗

     

    職業發展路徑:

    實習期-輪崗-模塊負責人/區域操盤手-部門經理-總監-總經理

     
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