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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:其他行業
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數:100—200人
  • 成立日期:2004年10月26日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、收集、整理考核方法和考核依據的信息,根據公司考核制度協助制定各部門考核指標;
    2、協助設計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
    3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結果;
    4、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統數據;
    5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議。
    任職要求:
    1、企業管理、人力資源或相關專業大專以上學歷;應屆畢業生或有相關工作經驗者優先
    2、熟悉人力資源政策,掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統計調查分析的基本方法;
    3、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致,溝通協調能力強,團隊協作精神;

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