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  • 基本信息

  • 職位描述

    行政類:

    1.根據集團行政管理制度、流程和政策推進及落實執行;

    2.會議組織及草擬會議記要;

    3.物資管控,定期進行物資盤點;

    4.公司檔案管理;

    5.公司接待后勤管理;

    人事類:

    1.協助部門經理制訂本人員招聘計劃;

    2.負責招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試,并協助部門經理開發完善商場面試測評、題庫開發工作;

    3.辦理新員工的入職手續,對試用期員工的考核進行跟蹤;

    4.負責員工轉正、異動、離職手續的辦理;協助部門經理進行離職面談管理;

    5.負責人事數據、報表的匯總,員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統維護工作;

    6.配合部門經理做好培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作;

    7.五險一金的辦理及年度審核;

    8.協助部門經理開展員工關系管理工作,協助處理勞動爭議;

    9.完成領導交辦的其他工作。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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