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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、做好學(xué)員的續(xù)班、轉(zhuǎn)介紹,前期招生
    2、教學(xué)、課表計劃的編排;
    3、師資授課、行程的統(tǒng)籌安排;
    4、及時和每位任課老師保持溝通,了解教學(xué)進(jìn)度,掌握每位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,監(jiān)督任課教師的教學(xué)計劃執(zhí)行情況與教學(xué)效果;
    5、負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)心理疏導(dǎo)、日常溝通、組織班會、團(tuán)建活動進(jìn)而提高學(xué)員滿意度。
    任職要求:
    1.大專科及以上學(xué)歷,教育、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2.有良好的語言表達(dá)能力,應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力;
    3.有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強,工作條理性強并具有良好的學(xué)習(xí)能力;
    4.熱愛教育事業(yè),積極進(jìn)步
    5.為人積極熱情、細(xì)致耐心、有服務(wù)意識;
    6.能夠接受一定時段的周六日上班、周一到周五休假的工作時間安排;
    7.五官端正,形象氣質(zhì)較好,符合教師形象。
    福利待遇:
    1、 完善的薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+社保五險+獎金+各類補貼,年薪8萬-15萬
    2、 完善的培訓(xùn):包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn);公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn);
    3、 舒適的工作環(huán)境
    4、行業(yè)內(nèi)**的晉升機制:公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級機制,為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間,晉升路線是:教務(wù)管理-教務(wù)主任-教研院院長;
    5、 完善的休假制度:
      (1)休假制度:單休;
      (2)帶薪年假:根據(jù)入職年限,享受高于國家標(biāo)準(zhǔn)5天-10天的年假;
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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