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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-50歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    工作內容:
    1.參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
    2.組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
    3.做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
    4.根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；
    5.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
    6.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策；
    7.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作。8.維護辦理公司各類資質證照。
    9.起草及歸檔公司相關文件； 
    10.管理公司重要資質證件； 
    11.塑造企業形象，積極參與企業文化建設。
    12.公司車輛管理。
    任職資格:
    1.人力資源、管理或相關專業學歷，具有中級以上職稱。
    2.10年以上人力資源管理相關工作經驗。
    3.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
    4.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
    5.熟練使用辦公軟件；
    6.有建筑行業工作經驗優先。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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    • 聯系人： 趙女士

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    • 工作地址： 昆明市官渡區大都摩天2期1號寫字樓2901室 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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