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  • 基本信息

    • 工作地點：呈貢區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1.協助決策層制定公司發展戰略，全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃實施；
    2.建立完善人資管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；
    3.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議，提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
    4.及時有效的處理管理過程中的問題，協調勞動合同關系，規避用工風險，指導員工職業生涯規劃。
    5.塑造、維護、發展和傳播公司企業文化。
    任職資格：
    1.5年以上人事管理經驗，要求至少3年以上人力資源總監或人事部經理工作經驗。
    2.熟悉國家相關政策，法律法規，了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對6大模塊有深入認識。
    3.有很強的計劃性和實施執行能力，有親和力，擅長激勵、溝通、協調，有責任心、事業心。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 徐師

    • 電       話：

    • 工作地址： 呈貢縣斗南 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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