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昆明蘭府酒店管理有限公司

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  • 1周前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：旅游/酒店
  • 注冊資金：
  • 員工人數：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區(qū)

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：中專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1．認真貫徹執(zhí)行酒店總經理的指示，負責工作程部的全面工作，直接對總經理負責。
    2．對工作要有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術，講求質量，做到精益求精。 3．負責酒店工作程維修和技術的組織，指導各項工作，負責酒店設備設施的安裝驗收，安全運行，維修保養(yǎng)和修繕等管理工作。
    4．制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新和改造工作，并組織實施，同時，積極落實對外承包工程項目，努力完在工作指標。
    5．審查編制設備維修計劃及設備的月、季、年保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。
    6．負責對工程部及保安部所有人員的調配和管理。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作，充份發(fā)揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核、考勤及獎罰工作。
    7．制定各種設備的操作規(guī)程，堅持員工未經培訓不能上崗工作的原則，以確保設備的安全進行，保征設備管理、設施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。
    8、深入現(xiàn)場，及時掌握員工和設備的現(xiàn)狀，堅持每天現(xiàn)場巡查重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發(fā)現(xiàn)問題即時解決處理。
    9．密切配合各部門，深入了解屬下員工的思想狀況，即時糾正不良傾向，經常對屬下進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責任感。
    10．督導員工做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣措施，發(fā)揮設備**大效率，降低成本費用。
    11.完成領導交辦的其他工作
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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