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房地產(chǎn)項目工程經(jīng)理 面議
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  • 基本信息

  • 職位描述

    職責(zé)描述:

    1、認(rèn)真貫徹國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,熟悉城市公司當(dāng)?shù)亟ㄖこ滔嚓P(guān)的法律法規(guī)及要求;
    2、制定年、月、周工程施工計劃及編制項目卡片,有計劃、有措施、合理的協(xié)調(diào)各項施工工作,保證工程施工管理的各項工作要求嚴(yán)格按照合同有關(guān)條款執(zhí)行;
    3、組織和協(xié)調(diào)工程實施中各項事宜,分配和指導(dǎo)工程部專業(yè)工程師的工作任務(wù),及時協(xié)調(diào)解決各類技術(shù)問題;
    4、深入施工現(xiàn)場,嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙,各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)檢查施工,做好工程驗收、評定工作;
    5、及時與所屬政府相關(guān)管理部門取得聯(lián)系,實時掌握政府動態(tài);
    6、負(fù)責(zé)組織設(shè)計、監(jiān)理、施工、裝修等單位參加工作協(xié)調(diào)會,代表甲方協(xié)調(diào)解決工程實施過程中出現(xiàn)的各種問題;
    7、編制資金計劃,合理安排工程資金的使用;
    8、審核項目工程檔案資料,組織各類甲方范圍內(nèi)的專項驗收;
    9、負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析,確保各項工作按計劃進(jìn)行;
    10、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作,實現(xiàn)員工績效和部門組織績效目標(biāo)的一致性;
    11、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和培養(yǎng),促進(jìn)員工的發(fā)展;
    12、負(fù)責(zé)部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合,實現(xiàn)資源的有效整合。

    任職要求:
    1、本科或以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);
    2、五年以上大型房地產(chǎn)或建筑施工單位/監(jiān)理單位工程管理工作經(jīng)驗,特別**者可適當(dāng)放寬要求;
    3、熟練掌握建筑、裝修、市政、給排水等工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求;
    4、熟悉項目的三控三管一協(xié)調(diào)工作;
    5、持一、二級建造師及中級工程師以上職稱者優(yōu)先;
    6、熟悉工程質(zhì)量驗收流程、熟悉工程建設(shè)項目常見質(zhì)量問題及處理措施;
    7、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有很好的團(tuán)隊合作意識;
    8、能熟練使用相關(guān)專業(yè)軟件(如:CAD、PS、天正等)及辦公軟件。
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